Мазмұн Маркетинг

Сіз шынымен де стартап үшін жұмыс жасағыңыз келе ме?

Сіздің ішіңіздегі сезімнің жұмыстан шығарғаннан гөрі жаман емес. Маған 6 жыл бұрын облыстық газетте жұмыс істеген кезде салтанатсыз етік берілді. Бұл менің өмірімдегі және мансабымдағы маңызды кезең болды. Мен жоғары жетістікке жету үшін күресу керек пе немесе төмен қалу керек пе, жоқ па, соны шешуге тура келді.

Өткенге көз жүгіртсем, менің жағдайым жолым болды. Мен өліп жатқан саланы тастап, қазір белгілі компаниядан кетіп қалдым жұмыс істейтін ең нашар жұмыс берушілердің бірі.

Стартап-компанияда сәттілік коэффициенті сізге қарсы қойылған. Қызметкерлердің шығындары мен кірістілігі - бұл стартап-компания жасай алатын ең құбылмалы инвестициялардың бірі. Керемет кадрлар бизнесті аспандата алады, нашар жалдау оны көміп тастай алады.

Алайда сәтті стартаптарда тағы бір нәрсе болады. Бір күні керемет болған қызметкерлерді екінші күн жіберуге тура келуі мүмкін. Бес қызметкерден тұратын компания 10, 25, 100, 400 және т.с.с. компанияларға қарағанда өте ерекшеленеді.

Соңғы 3 жылда мен 3 стартапта жұмыс жасадым.

Бір стартап мені басып озды ... мені басқару процестері мен қабаттары тұншықтырды, мен кетуге мәжбүр болдым. Бұл олардың кінәсі емес еді, менің компанияда бұдан былай «сәйкес келмейтіндігім» болды. Олар өте жақсы жұмыс істейді және менің құрметімде. Мен енді ол жерде бола алмадым.

Келесі стартап мені шаршатты! Мен өрескел салада, ресурстарсыз компанияда жұмыс істедім. Мен өз мансабымның бір жылын бердім және оларға барымды салдым - бірақ мен одан әрі қарай жүруіме ешқандай мүмкіндік болмады.

Мен қазір өзімді өте ыңғайлы сезінетін стартаппен жүрмін. Біз қазір шамамен 25 қызметкерміз. Мен зейнетке шыққан компания болатындығын оптимистік түрде айтқым келеді; дегенмен, бұл маған қарсы! Бірнеше жүз жұмысшыны соққан кезде, мен қалай жеңе алатынымды көремін. Бұл жолы мен компанияның жетістігінің кілтімін, сондықтан мен бюрократияның «соққысынан» қалып, жаппай өсу арқылы ептілік пен ілгерілеуді сақтау үшін көп жұмыс жасай аламын.

Кейбір адамдар стартап-апатты, егер оларда жұмысшылардың көптігі болса, қатал жұмыс беруші деп ойлайды. Мен бұған сенбеймін ... стартаптар ешқандай кедергі жасамайды. Стартап өмірінде қалыптасқан корпорациямен салыстырғанда найзағай жылдамдығымен жұмыс жасайтын кезеңдер бар. Сіз кейбір қызметкерлерді тоздырып, одан да көп өсетін боласыз. Өкінішке орай, персоналдың саны стартапта аз болады, сондықтан сіздің бүйірлік жылжу мүмкіндігіңіз жоқ.

Мүмкін бұл аяусыз көрінуі мүмкін, бірақ мен бәрін жоғалтқаннан гөрі, стартаптардың ауысымының жарты құрамның болғанын қалаймын.

Сонымен ... егер сіз стартапта жұмыс істегіңіз келсе, желіңізді жақын жерде ұстаңыз және дайындық кезінде қолма-қол ақша жинаңыз. Тәжірибеден мүмкіндігінше үйреніңіз - сау стартаптағы бір жыл сізге онжылдық тәжірибе бере алады. Ең бастысы, қалың теріні алыңыз.

Мен стартапта жұмыс істемегенім жөн бе? Уф ... жоқ. Көңіл көтеру, күнделікті қиындықтар, саясатты қалыптастыру, персоналдың өсуі, негізгі клиентті қондыру ... осының бәрі мен ешқашан бас тартқым келмейтін керемет тәжірибелер!

Сіз нені керемет санайтыныңызды анықтаңыз, есікке дейін шығарып салғаныңызға таң қалмаңыз және сіз құрастырған баға жетпес тәжірибеңізбен келесі керемет мүмкіндікті шабуылдауға дайын болыңыз.

Douglas Karr

Douglas Karr CMO болып табылады OpenINSIGHTS және негізін қалаушы Martech Zone. Дуглас ондаған табысты MarTech стартаптарына көмектесті, Martech сатып алулары мен инвестицияларына 5 миллиард доллардан астам қаражатты мұқият тексеруге көмектесті және компанияларға сату және маркетинг стратегияларын енгізу және автоматтандыруға көмектесуді жалғастыруда. Дуглас – халықаралық деңгейде танылған цифрлық трансформация және MarTech сарапшысы және спикері. Дуглас сонымен қатар Dummie's guide және бизнес көшбасшылығы кітабының жарияланған авторы.

Қатысты Мақалалар

Басына оралу
жақын

Adblock анықталды

Martech Zone Сізге бұл мазмұнды ақысыз ұсына алады, өйткені біз сайтымызды жарнамадан түсетін табыс, серіктестік сілтемелері және демеушілік арқылы монетизациялаймыз. Сайтымызды көрген кезде жарнама блокаторын алып тастасаңыз, біз ризамыз.