Қозғалыстағы CMO: Gig жұмысшылары сіздің маркетинг бөліміңізге қалай пайда әкеледі

Маркетинг бөлімінің бас директоры

CMO-ның орташа қызмет ету мерзімі 4 жылдан асады- С-люкс бөлмесінде ең қысқа. Неліктен? Кірістердің мақсаттарына жету үшін қысыммен, күйіп кету мүмкін болмай қалмайды. Бұл жерде үлкен жұмыс пайда болады. Жолда CMO болу бас маркетологтарға өз кестесін құруға және өздері білетін нәрсені қабылдауға мүмкіндік береді, нәтижесінде жұмыс сапасы жоғарырақ болады және төменгі сызық үшін жақсы нәтиже шығады.

Десе де, компаниялар кірісті өсіру тәжірибесіне қарамастан, компаниялар CMO перспективасынсыз маңызды стратегиялық шешімдерді қабылдауды жалғастыруда. Дәл осы жерде гигиеналық деңгейдегі жұмысшылар ойнауға келеді. Олар брендтер үшін CMO қызметін толық емес жұмыс күні негізінде орындай алады, бұл CMO-ны жалдауға кететін шығындарды үнемдейді, ол тек бірнеше жыл ішінде болады.

CMO бөлшек концерті кеңес берушіден ерекшеленеді; бұл команданың бір бөлігі ретінде C-люкс пен тақталармен өзара әрекеттесуді, күнделікті жұмыстарға терең интеграциялануды талап етеді. Концерттер экономикасына қатысатын CMO ретінде менде күндізгі CMO міндеттерін көрсететін міндеттер бар. Мен маркетингтік топтарды стратегиялық мақсаттарға жету үшін басқарамын және бас директорға есеп беремін. Мен мұны тек бөлшек негізде жасаймын. Көптеген гиг-экономистер сияқты, мен де дәстүрлі жұмыс жолында жүргенде жасаған байланыстарым арқылы жұмыс таптым, соның ішінде Абуэлоның, Cookies департаментінің және басқалардың фракциялық CMO-сы болдым.

Неліктен Gig Work?

Маған жиі қойылатын сұрақтардың бірі: Маркетингтік бөлімге гиг-жұмысшылар не әкеледі? Бір үлкен артықшылығы - гиг-жұмысшы ұзақ мерзімді қызметкерлер тобына қосылған кезде тың түсініктер береді. Бұл келісім екі әлемнің ең жақсысын ұсынады - жаңадан келгендерден «жаңа көздер» және күндізгі команданың институционалдық білімі.

Сәйкес PayScale, CMO үшін орташа жалақы $ 168,700 құрайды. Көптеген компаниялар, стартаптар, дәл сол жалақыға біреуді жалдай алмайды, бірақ CMO концерті сол жылдардағы тәжірибе мен көшбасшылықты әлдеқайда төмен шығындармен әкелуі мүмкін. Егер тұрақты маркетинг тобы концерттік CMO-ны аутсайдер ретінде қарау ырқына қарсы тұрса және барлық тиісті шешімдерге уақытша қатысушыны қатыстыратын болса, компания тәжірибелі және білікті маманның толық бағасын иесіз қалдырады.

Тағы бір артықшылығы - концерттік келісім компаниялар мен басшыларға тұрақты қарым-қатынасты тексеруге мүмкіндік береді. Көптеген гиг-жұмысшылар (мен сияқты) келісімшарт негізінде жұмыс істеуге әбден қанағаттанса және икемділік пен әртүрлілікті бағаласа, басқалары бортқа дұрыс позицияға толық уақытпен келе алады. Концерттік келісім екі тарапқа да міндеттеме алғанға дейін осыны зерттеуге мүмкіндік береді.

Өтпелі кезеңге ұмтылатын CMO-ға арналған кеңестер

Егер сіз CMO болсаңыз және өзімді күйіп қалған күйде сезсеңіз, маркетингтік тәжірибеңізді компанияларға келісімшарт негізінде қалай жеткізуге болатындығын білетін уақыт келуі мүмкін. Бұрынғы әріптестеріңізге хабарласып, концерттік жұмыстарға қызығушылық танытатындығыңызды білдіріңіз. Сіздің аутричке сатушыларды қосуды ұмытпаңыз - олар әдетте бірнеше ұйымдардың ішкі көрінісіне ие және басшылардың шығуы ашық орынға ие болған кезде әкелуі мүмкін.

Штаттан тыс жұмыста келтірілген ең жақсы кедергілердің бірі болып табылады кірісті болжау мүмкін емес. Тыныштықты бастамас бұрын, фриланс жұмысында сөзсіз болатын қаржылық қиындықтарға дайын екеніңізді тексеріңіз. Артық уақытта алға ұмтылуға қаржылық және эмоциялық тұрғыдан дайын екеніңізге көз жеткізіңіз. Маркетинг маманы үлкен экономикаға кіріскенде, бұл керемет және пайдалы өмір болуы мүмкін.

Ұйымдар маркетингтің штаттан тыс менеджерлерін жалдаудың артықшылықтарын қабылдағанда, қарым-қатынас екі жаққа да тиімді болуы мүмкін. Gig CMO жаңа түсініктер, қол жетімді тәжірибе және төменгі сызыққа оң әсер ете алады. Өз кезегінде, жұмысшы икемділікке ие, пайдалы жұмыс және аз сарқылуға ие.

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.