Сіздің жұмысыңыз сізге жұмыс істеп жатыр ма? Қанша қызметкер бар?

Бірнеше ай бұрын сіз мені 9-ге дейін немесе одан кейін жұмыс үстелінде ұстамас едіңіз. Менің кеш жұмыс істегенім емес ... менің жұмысым маған қарағанда көп жұмыс істейтіндігінде. Мүмкін, бұл адам батыстың ортасында таба алатын ең жақсы жұмыс болды. Бағдарламалық жасақтама саласында мен адамдарға жақсысын табуға шақырар едім. Мен тек аймақтағы ғана емес, сонымен қатар елдегі ең қарқынды дамып келе жатқан компаниялардың бірімен менеджер болдым. Қарқынды өсу онымен бірге үлкен қиындықтар әкеледі.

Мен өндірістен шыққанмын, сондықтан қазіргі жұмыс туралы алған әсерім әлі күнге дейін инженерлік өзегіме оралады. Өнім жобаланған, салынған, сатылған және қолдау көрсетілген. Бұл өте қарапайым ... сіз тез өсе бастағанға дейін. Жаңа конвейерді бастаудың орнына сіз оған адамдар қосасыз. Шана итті шананы тартып жатқанын елестетіп көріңізші. Тағы бір-екі итті және тағы бірнеше шабандозды қосыңыз, енді сізге керемет мушер мен ит көшбасшысы керек. Бірақ тым көп қосыңыз, иттер қай бағытта қозғалатындығын білмейді және мишер аралас жерде жоғалады.

Кездесулер - Біздің ешқайсымыз бәріміз сияқты мылқау емеспіз. Despair.com
Ирония, әрине, жаппай өсу - бұл бизнес табысының негізгі сипаттамаларының бірі. Мен үлкен бизнесті мүлде тықырлатып жатқан жоқпын - жай қағып жүрмін жұмыс үлкен бизнесте. Соңғы ауысуыммен мен 200-ден астам компаниядан 5-ке көштім.

Менің жаңа жұмысымда адамдардан екі-үш есе көп жұмыс болуы мүмкін. Айырмашылық - ешкім басқа адамды күтпейді, дегенмен ... біз бәрімізді тездетіп жұмысты нокаутқа жібереміз. Ешкім ренжімейді, ешкім айқайламайды ... біз бәріміз бір-бірімізге өнімді және клиенттерімізді алға жылжытуға көмектесеміз. Біздің кейбір клиенттеріміз өте үлкен, бірақ біз олармен қарым-қатынасты сақтап, оларға біздің жетістіктерімізді білдірген кезде олар өте кешірімді.

соңғы апта Мен PBX телефон жүйесін, желіні, сымсыз желіні орнаттым, алғашқы ақпараттық бюллетенді жасадым, алғашқы науқанымызды жібердік, екі команда жасаушыларға жүйемізді бірнеше жақсартуға талаптарды жаздым, бізді AOL Postmasters-мен блоктан шығаруға тырыстым, көштім. ескіден жаңа орынға дейінгі кеңсе, бірнеше жаңа клиенттерді қабылдауға көмектесті және сол уақытта жұмыс істеді телефон компаниясы мәселелер.

Бұл мен өткен жылы үлкен компанияда қол жеткізгеннен көп болуы мүмкін! Мұндағы мақсатым мен жұмыс істеген компанияны ұрып-соғу емес - мен әлі күнге дейін тапсырыс берушімін және оларды саланың ең мықтысы ретінде ұсынамын. Менің ойым шағын, автономды командалардың найзағай жылдамдығымен қозғалатындығына назар аудару ғана. Егер сіз прогресті көргіңіз келсе, бюрократияны алып тастаңыз және сіздің қызметкерлеріңізге жетістікке жетуге мүмкіндік беріңіз.

Мен көптеген жылдар бұрын оқыған бір мысал туралы болды WL Гор, ойлап тапқан компания Гор-текст.

Гор FORTUNE журналының «Америкада жұмыс істейтін ең жақсы 100 компания» қатарына енген және біздің мәдениетіміз шығармашылықты дамытып, топтық жұмысты дамыту арқылы өсуге ұмтылатын заманауи ұйымдар үшін үлгі болып табылады.

Гордағы басшылар белгілі бір саннан тыс жерлерде өсіп келе жатқан шығармашылықты азайтып, жалпы өнімділіктің төмендеуін анықтады. Гор компанияны өсірудің орнына жай ғана «жаңа» компанияны құрып, өнім түрлерін және әр орналасқан жердің ұйымдастырушылық құрылымын көрсететін еді. Қазір олардың 8,000 жерде 45-нан астам қызметкері бар. Егер сіз математиканы жасасаңыз, онда бір жерде 177 қызметкер болады - бұл өте жақсы басқарылатын қызметкерлер саны.

Бағдарламалық жасақтама бүгінде осы құрылымға сәйкес келеді. Өте жасырын қателер мен қабаттар мен күрделілік қабаттары бар орасан зор қосымшаны жасау үшін өздерін сынап көретін жаппай әзірлеушілер тобының қажеті жоқ. Оның орнына, SOA шағын, автономды командаларды тәрбиелейді. Әр команда күрделі шешімдер жасай алады ... жалғыз ортақ нәрсе - бұл қосымшаның бөліктерінің бір-бірімен сөйлесуі.

Біздің кішкентайымызда өмір жақсы компания. Біз қазір инвестицияны қаржыландыруды қолға алдық (қымсынбаңыз) менімен хабарлас егер сіз салмақты инвестор болсаңыз) және индустрия ашық. Кейбіреулер келіспеуі мүмкін, бірақ менің ойымша, бізде жалғыз, қабілетті бәсекелес бар. Біз саладағы ең жақсы шешімдермен үйлестірілген және интеграцияланған ... электрондық пошта, SMS, Voiceshot, факс, веб және т.б. POS мейрамхана индустриясы үшін кіріс пен кірісті арттыру технологиялары.

Бақытымызға орай, біз арық, арсыз және таңқаларлық жылдамдықпен қозғаламыз. Біз мейрамхана, веб, іздеу және маркетинг саласындағы ең танымал компаниялармен байланыс орнаттық. Өнеркәсіп біздікі, сондықтан бізде оны жасау үшін стратегия мен басшылық бар. Біз жақын арада жалдауды жоспарлап отырған жоқпыз.

Бүгін мен өз жұмысыммен айналысамын - бұл маған жұмыс істеуге мүмкіндік бермейді. Мен офисте сағат 8-де жұмыс істеймін және мен аптасына бір жыл бұрынғыдан 10-дан 20 сағатқа артық жұмыс істеймін. Мен экспоненталық жұмыс көлемін алып жатқандықтан, қуаныштымын және өнімді. Жақында біз 177 қызметкерге жете алмаймыз деп үміттенемін ... егер біз жаңа орналасу туралы шешім қабылдамасақ!

2 Пікірлер

  1. 1

    Керемет мақала. Мен бұл туралы жиі ойлаймын, өйткені мен үлкен компанияда жұмыс істеймін, бірақ бос уақытымда шағын веб-стартап пен бірнеше блог жүргіземін. Деректерді басқару - бұл менің күнделікті жұмысым, бірақ мен стартаптарды жақсы көремін, өйткені сіз бизнестің барлық бөлігінен дәм татасыз.

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.