Сіздің маркетингтік стратегияңызда мәдениетті сіңірудің бес тәсілі

Сіздің маркетингтік стратегияңызға мәдениетті сіңірудің 5 тәсілі | Marketing Tech блогы

Көптеген компаниялар өздерінің мәдениетін кең ауқымда қарастырады, бұл бүкіл ұйымды жамылып отырады. Дегенмен, сіздің ұйымыңыздың анықталған мәдениетін барлық ішкі операцияларға, соның ішінде маркетингтік топқа қолдану өте маңызды. Бұл сіздің стратегияларыңызды компанияңыздың жалпы мақсаттарымен сәйкестендіріп қана қоймай, басқа бөлімдерге де үлгі болатындай етіп белгілейді.

Сіздің маркетингтік стратегияңыздың сіздің ұйымыңыздың жалпы мәдениетін көрсететін бірнеше әдісі:

1. Мәдениет көшбасшысын тағайындаңыз.
Мұнда кезіндеПішін , біз тек мәдени құндылықтарымыздың сақталуын қамтамасыз етуге бағытталған адамды жалдадық. Ия, мен білемін, мұны жасау әрдайым мүмкін емес. Алайда, егер сіздің компанияңызда осы жауапкершілікті алуға қызығушылық танытатын біреу болса, оларды жігерлендіріп, қолдай беріңіз! Сіздің компанияңыздың мәдениетін көтеруге көмектесетін біреудің болуы өте маңызды. Бұл нәрсені команда деп анықтауға болады, бірақ топтың осы мәдени құндылықтарды күн сайын орындауына кепілдік беретін бір адам болуы керек. Компаниядағы мәдениет компанияның үлкен табыстарына әкелуі мүмкін.

2. Анықталған негізгі мәндерді жасаңыз.
Сіздің маркетингтік стратегияңызға мәдениетті сіңірудің 5 тәсілі | Martech ZoneБіздің компанияның жұмыс үрдісінен бастап өнімді қолданғанға дейін біз «ҚАУІПСІЗ» қағидаты бойынша жұмыс жасаймыз: қарапайым, икемді, көңілді, талғампаз. Сіздің бизнесіңіздің жеке құндылықтарын дамыту сіздің компанияңыздың барлық аспектілерін осы қағидаттарға сәйкес оңтайландыруға мүмкіндік береді. Егер қызметкерлер өз бағыттарына сенімді болмаса немесе жобада қалып жатса, оларды басшылыққа алу үшін оларды негізгі құндылықтарыңызға бағыттаңыз. Бұлар ерекше мәнерлі болудың қажеті жоқ, мысалы ҚАУІПСІЗ, тек бірнеше негізгі мәндер әртүрлі жағдайларда қолданылуы мүмкін.

3. Қайталаңыз. Қайталаңыз. Қайталаңыз.
Даму басталғаннан бастап, іске қосқанға дейін сіздің негізгі құндылықтарыңыз маңызды болуы керек. Сіздің компанияңыздың жеке басының сәйкестігіне сенімді болудың ең жақсы әдісі - оларды күнделікті қайта қарау. Сіз жаңа маркетингтік науқанды бастағанда немесе жаңа өнім жасауда міндетті түрде өз тобыңыздан: «Бұл өнім, жоба, процесс және т.б. біздің« ҚАУІПСІЗ »тәсілімізді қалай сақтайды?» Деп сұраңыз.

4. Клиенттерге қызмет көрсету туралы ұмытпаңыз.
Сіздің клиенттеріңіз сіздің компанияңызды анықтайды. Оларға риза екендіктерін білдіріңіз. «Алтын ережені» ұстанған жөн - өзгелермен қалай қарым-қатынас жасағыңыз келсе, оларға да солай қарай беріңіз. Сіз әрқашан клиенттердің сұрақтарына жауап ала алмайсыз немесе клиенттердің мәселелерін шеше алмайсыз; адал болыңыз және оларға көмектесетін біреуді табасыз деп сендіріңіз.

5. Бетіңізді брендке қойыңыз.
Бірнеше компаниялардың әлеуметтік қатысуы бар. Бірақ көбінесе жасырын болу сіздің твиттеріңіз автоматты және жауаптарыңыз консервіленген болып көрінуі мүмкін. Жеке тұлғаны әлеуметтік брендке қосқан дұрыс. Клиенттер өздерінің нақты адаммен сөйлесіп жатқанын біле отырып, өздерін жайлы сезінуі мүмкін; олар туралы және байланысуы мүмкін адам. Бұл сіздің компанияңыз үшін клиенттердің адалдығына әкелуі мүмкін. Біз бәріміз адамбыз, сол сияқты әрекет етейік!

Бұл кеңестер сіздің маркетинг тобыңыз үшін ерекше емес. Оларды басқа бөлімшелер де, жалпы сіздің компанияңыз да қолдана алады. Сіздің компанияңызға мәдениетті дамыта отырып, сіз командалық жұмысты ынталандыратын және сіздің тұтынушыларыңызға тұлғаны сіздің брендіңізбен байланыстыруға мүмкіндік беретін жағдай жасайсыз.

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.