Jooble: Бағдарламалық жұмыс жарнамасы (PJA) және бір жұмысқа баға (PPJ) маркетингін автоматтандыру
Рекрутингтік маркетинг немесе жұмыстың технологиялық маркетингі - бәсекелестерден озып кету үшін үздіксіз бейімделуді талап ететін қарқынды дамып келе жатқан сала. Үміткерлерге өсіп келе жатқан сұранысты ескере отырып, жұмыс индустриясының ойыншылары әдеттегі жұмыс маркетингінің көпшілігін автоматтандыруға бейім. Сағат Жұп, біз серіктестерімізге икемді және практикалық шешімдерді ұсынудың маңыздылығын түсінеміз, сондықтан біз бір жұмыстың бағасын әзірледік (PPJ) үлгісі.
Жалдау маркетингі индустриясы дамып келе жатқанда, AI мен машиналық оқытудағы жетістіктер мақсатты анықтау және оңтайландыру мүмкіндіктерін одан әрі жетілдіре отырып, жұмыс маркетингін автоматтандыру одан да кең тарауы мүмкін.
Бір жұмыс үшін баға үлгісі қалай жұмыс істейді?
PPJ үлгісі компанияларға арнадағы әрбір бос орын немесе жұмыс үшін жеке басу бағалары мен бюджеттерін орнатуға мүмкіндік береді. Бұл икемділік оларға рекрутингтік маркетинг стратегияларын өздерінің бірегей қажеттіліктеріне сәйкес бейімдеуге мүмкіндік береді және олар тек алған шертулер үшін ақы төлеуін қамтамасыз етеді. Салыстыру үшін қолмен басқарылатын негізгі науқандардың артықшылықтары бар, егер сіз бір тіркелгідегі бірнеше науқанды ғана басқарсаңыз, бірақ PPJ төменде көрсетілгендей автоматтандыру үшін көбірек мүмкіндіктер жасайды:
PPJ үлгісі бойынша басу бағалары мен бюджеттерін орнатудың үш нұсқасы бар, мен оларды төменде толығырақ түсіндіремін.
Неліктен PPJ заманауи жұмыс индустриясында маңызды?
Бағдарламалық жұмыс жарнамасы (PJA) бағдарламалық қамтамасыз ету соңғы жылдары жұмыс индустриясында танымал бола бастады, Appcast, Recruitics және Joveo сияқты компаниялар жұмыс хабарландыруларын тарату және оңтайландыру үшін автоматтандырылған шешімдерді ұсынады. Біз мұны тұтынушыларымыздың PJA шешімдерін пайдалану динамикасынан көреміз: 1 жылдың 2023-тоқсанында ол белсенді тіркелгілеріміздің шамамен 23%-да, негізінен АҚШ, Ұлыбритания, Франция, Германия және Нидерландыдан қолданылған.
PJA жұмыс жарнамасын сатып алу процесін автоматтандыру үшін алгоритмдерді пайдаланады, бұл маркетологтар мен рекрутерлерге нақты уақыт режимінде нақты кандидат сегменттерін бағыттауға және жарнама өнімділігін оңтайландыруға мүмкіндік береді. PJA пайдалану шығындарды үнемдеуге және тиімділікті арттыруға әкелуі мүмкін, өйткені жалдаушылар өздерінің нақты жалдау қажеттіліктеріне негізделген тендерлік бағалар мен бюджеттерді белгілей алады және оларды нақты уақытта өнімділік көрсеткіштеріне қарай реттей алады. PJA сонымен қатар кандидаттардың мақсаттылығын жақсарта алады және сапалы кандидаттарға әкелуі мүмкін, өйткені алгоритмдер деректерді талдай алады және жұмыс жарнамаларының қажетті адамдарға жетуін қамтамасыз ету үшін нақты уақытта түзетулер жасай алады.
PPJ-ті PJA шешімдеріне біріктіру неліктен маңызды?
PPJ-тің PJA бағдарламалық құралымен интеграциясы маркетологтарға одан да үлкен бақылау мен икемділік береді, бұл оларға әрбір жұмыс жариялауы үшін жеке басу бағалары мен бюджеттерін орнатуға және оңтайландыру процесін автоматтандыруға мүмкіндік береді. Jooble-дың 100-ден астам тұтынушылары бұл комбинацияны өздерінің жарнамалық маркетинг операцияларын автоматтандыру үшін пайдаланады. Әртүрлі провайдерлерді зерттеу және салыстыру қайсысы көбірек артықшылықтар ұсынатынын және жалдау маркетингінің мақсаттарына сәйкес келетінін анықтау үшін өте маңызды. Қай PJA шешімін пайдалансаңыз да, жұмыс платформасының нақты уақыттағы сауда-саттық алгоритмдерін қолдайтынын қамтамасыз ету өте маңызды, нәтижесінде жиі ұсыныс өзгереді. Кейбір жағдайларда бұл жиілік сағатына бір рет жетеді. Осы комбинациямен жұмыс істеу тәжірибемізге сүйене отырып, біз ең жиі қолданылатын 3 жағдайды байқаймыз:
1-жағдай: Жұмыс деңгейіндегі шығындар мен өнімділікті бақылау
Үміткерлерді алу үшін жүздеген, тіпті мыңдаған түрлі жұмыс орындары бар екенін елестетіп көріңіз. Әрине, әрқайсысы әртүрлі кандидат профильдерін талап етеді; кейбіреулерін жабу басқаларға қарағанда әлдеқайда қиын. Қол жетімді бюджетті және кандидаттар ағынын мүмкіндігінше тиімді пайдалану үшін жеткілікті ақылды бөлу қорқынышты арманға айналуы мүмкін. Сондықтан тұтынушылар бұл опцияны жылжыту және әр жұмыс үшін бюджеттің бөлінуін және кандидаттар ағынын көбірек бақылауды қалайтын көптеген жұмыс орындарымен жиі пайдаланады. Бұл опция арнадағы әрбір жұмыс үшін басу бағасы мен бюджетті орнатады.
2-жағдай: Шығындар мен өнімділікті санат пен жұмыс деңгейін бақылау
Кейде жарнамалық маркетологтардың әртүрлі арналар бойынша кандидаттарды жылжыту және табу үшін мыңдаған, тіпті миллиондаған жарнамаларының үлкен көлемі болады. Бюджетті бөлу және өнімділікті бақылау әлі де шешілмейтін мәселелер, бірақ көлем біршама жоғары деңгейлі көзқарасты талап етеді. Нәтижесінде біздің клиенттер өз жұмыстарын жиі арнада қолжетімді әртүрлі санаттар бойынша бөледі: сала, кәсіп, еңбек өтілі, компания, аймақ, қала және т.б. Бұл опция клиенттерге әрбір сегмент немесе оның ішіндегі жұмыс үшін басу бағасын орнатуға мүмкіндік береді. бүкіл жұмыс сегменті үшін бюджетті белгілеу кезінде. Оны өз санаттарына сәйкес өз жұмыстарына басымдық беруді қалайтын және әрбір сегмент үшін бюджетті бөлуді көбірек бақылауды қалайтын маркетологтар мен рекрутерлер пайдаланады.
Мысалы, көптеген ұқсас жұмыстарды қамтитын салаларға негізделген бюджетті бөлудің жолы:
Балама ретінде, кейбір клиенттер үміткерлерді табуға көмектесу үшін өздерінің жалпы бюджетін серіктестік жасайтын компаниялар арасында бөлуді жөн көреді:
3-жағдай: Жұмыс деңгейін бақылауы бар ең жоғары көлем
Әрбір жұмыс немесе сегмент үшін ұқсас бюджеттері бар өршіл жалдау жоспары болған кезде, бұл жағдайда клиенттер әдетте әрбір жұмыс үшін басу бағасын белгілейді, бірақ ешқандай бюджет шегін орнатпайды. Бұл опция жұмыс орындарын мүмкіндігінше белсенді түрде жылжыту арқылы кандидаттар көлемін ұлғайтқысы келетін жарнама берушілер үшін пайдаланылады.
PJA бағдарламалық жасақтамасымен біріктірілген Job бағасының маңызды артықшылықтарының бірі - олар жалдау маркетингтік процестерін автоматтандыруға мүмкіндік береді. Әрбір жұмыс немесе сегмент үшін жеке басу бағалары мен бюджеттерін орнату арқылы рекрутерлер өздерінің жарнамалық шығындарын тиімдірек басқара алады және барлық бос орындар туралы хабарландырулар дұрыс үміткерлерге жетуін қамтамасыз ете алады. Бұл сауда-саттықты және бюджетті белгілеу процестерін жеңілдетуге көмектеседі және жұмысқа қабылдау науқандарының тиімдірек болуына әкелуі мүмкін.
Сонымен қатар, PPJ және PJA құралдары жалдаушыларға ресурстарды қайда бөлу керектігі туралы неғұрлым саналы шешім қабылдауға көмектесетін жеке жұмыс жариялауларының орындалуына үлкен ашықтық береді. Жалпы алғанда, PPJ және PJA шешімдерін пайдалану жалдау маркетингтік процестерін оңтайландыруға және жұмыс платформасының маркетингтік әрекеттерін немесе жалдау процестерінің тиімділігін арттыруға көмектеседі. PPJ және PJA қолдану арқылы рекрутерлер өздерінің жұмыс орындары туралы хабарландырулардың орындалуына үлкен мөлдірлікке қол жеткізе алады, бұл оларға деректерге негізделген шешімдер қабылдауға және жалдау бойынша маркетингтік әрекеттерді тиімдірек оңтайландыруға мүмкіндік береді.
Jooble ұсынған PPJ шешімі жұмысқа орналасу науқандары үшін қалай жұмыс істейтіні туралы көбірек білгіңіз келе ме?
Jooble командасымен байланысыңыз
