Цифрлық маркетинг агенттігін жалдауға негіз болатын 5 себеп

онлайн-маркетинг

Осы аптада мен сандық маркетинг агенттігінің оларды не үшін жалдау керек екендігі туралы жазбасын оқып отырдым. Бірінші және басты себеп болды маркетингтің сандық тәжірибесі. Мен онымен мүлдем келісетіндігіме сенімді емеспін - бізде жұмыс істейтін, маркетинг бөлімі бар компаниялардың көпшілігінде керемет тәжірибе бар және біз олардан бізден үйренетін сияқты, олардан да үйренеміз.

Цифрлық маркетинг агенттігін жалдауға негізделген 5 себеп

  • Бюрократия - цифрлық агенттік ішкі саясат, бюджеттік мәселелер, жұмысқа қабылдау / босату және кәсіпкер жұмыс істейтін маркетологтың назарын аударатын басқа бағыттар туралы алаңдамайды. Сандық агенттік нақты мақсаттармен жалданады және олар осы мақсаттарға жетуі керек, әйтпесе қарым-қатынас аяқталады. Агенттік жұмысшыларға қарағанда бір сағатқа қымбаттауы мүмкін болса да, қолда бар жұмысқа көңіл бөлуге кеткен уақыт айырмашылықты өтейді.
  • Access - бері DK New Media оннан астам қайталанатын клиенттермен жұмыс істейді, біз корпоративті бағдарламалық жасақтаманы лицензиялай аламыз және шығындарды клиенттерімізге тарата аламыз. Біздің бір қарапайым есеп беру қосымшасы, біздің барлық клиенттеріміз бір орынға бірнеше мың доллар тұрады ... бірақ біз 20 орын сатып аламыз және есеп беруді кеңес беру пакеті шеңберінде ұсынамыз.
  • нәтижелері - біздің келісімдеріміз сұрақтар қойылмаған 30 күндік ескертумен келеді. Біздің клиенттеріміз қажет нәтижеге қол жеткізе алмаса, кез-келген уақытта қарым-қатынасты кідіртуге немесе тоқтатуға болады. Егер сіз топты жалдайтын болсаңыз, жұмыс беруші қызметкерді жалдау, оқыту, бақылау және жұмыстан шығаруға жауап береді. Сандық маркетинг агенттігімен бұл олардың жауапкершілігі - сіздікі емес. Егер олар орындалмаса, сіз басқа бас агенттікті таба аласыз.
  • Тиімділік - Біз әр түрлі сатыдағы клиенттерге қатысты стратегияларды жетілдіретіндіктен, біз бір клиентпен сынап, барлық клиенттерімізге стратегияларды жасай аламыз. Бұл тәуекелді азайтады және жақсартылған нәтижелерді, қысқартылған мерзімдерді қамтамасыз етеді және нәтижелерді көбейту кезінде жалпы шығындарды азайтады.
  • Кемшіліктер - Кейде біз бір немесе екі стратегиямен ерекшеленетін компаниялармен жұмыс істейміз, сондықтан олардың күш-жігері үнемі бір бағытта жүреді. Егер сіз электрондық пошта туралы гуру болсаңыз, электрондық пошта нәтиже шығарудың басты стратегиясы болады. Сізде басқа стратегияларды үйренуге және тәжірибе жасауға уақыт жоқ, сондықтан сіз нәтиже алатынын білетін жерге қойыңыз. Агентті жалдау сізге өз фокусыңызды сақтауға мүмкіндік береді, бірақ агенттік толтыра алатын олқылықтарды анықтаңыз.

Хабрис ірі ұйымдарда кең таралған. Ақша ресурстарымен әрқашан біреу сұрайды Неге біз тек біреуді жалдап, оны өзіміз жасай алмаймыз? Цифрлық ландшафт үнемі өзгеріп отыратындықтан және агенттіктерге өзгерістер енгізілуге ​​мәжбүр болған жағдайда, компаниялар ресурстарға байланысты мәселелерден, жеткіліксіз құралдардан, жетілмеген процестерден және басқа да мәселелерден зардап шегеді, өйткені олар өздері сынап көргісі келетін немесе жетілдіргісі келетін стратегияларды дұрыс орындай алмайды.

Ең үлкен спортшылардың ортақ нәрселері көп - олар диетологтарды, дәрігерлерді, ептілік мамандарын, жаттықтырушыларды және басқа да ресурстарды жалдауға, оларға үлкендікке жетуге көмектеседі. Цифрлық агенттікті жалдау сізге жылдамдықты арттыруға, тезірек орындауға және іштей салыстыруға келмейтін таңғажайып нәтижелер алуға көмектеседі. Агентті жалдау сіздің компанияңызға сандық маркетингтің ұлылығына қол жеткізуге көмектесуі керек.

One қатынасқа

  1. 1

    Мен жоғарыда көрсетілген тізімге «есту естисін» және саусақпен санарлықтай жарнама берер едім.

    People Productions-да біз көптеген корпоративті клиенттердің бізге олардың жоғарыда аталған себептер бойынша ғана емес, сонымен бірге бір-бірімізбен қарым-қатынас орнатқанымыз үшін қалай келетіндерін көрдік. Клиент корпорациядан шыққан кезде, қарым-қатынасты қалпына келтірудің қажеті жоқ - олар көбінесе бізді келесі компанияға апарады. Бұл оларға сенімділікті қысқартуға мүмкіндік береді және біз көбінесе резервтік көшірмені қайта бастауға болады.

    Бұл қор бізге жаңа компанияның жаңа стратегиялары мен тактикаларын анықтауға мүмкіндік береді, сонымен бірге жаңа клиенттің және жаңа байланыстың қосарланған оқыту қисықтарын қысқарту үшін жұмыс қарым-қатынасын қолдана алады. Бұл сонымен қатар клиентке рок-жұлдызға ұқсап, тез арада үлкен нәтижелерге қол жеткізуге мүмкіндік береді.

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.