Жаңа жылдық шешімдерді жұмыста қалай жасауға болмайды

Жаңа жылға екі күн қалды. Жыл сайын барлық американдықтардың жартысына жуығы жасайды Жаңа жылдық шешімдер, бірақ көпшілігі оларды сақтамайды. Біз жаңа күнтізбенің басталуын керемет өзгерістерге шабыттандыру үшін қолданамыз, бірақ бұл әрдайым жұмыс істей бермейді. Сондықтан туралы айту Жаңа жылдық шешімдерді қалай жасауға болмайды Slaughter Development ұйымдастырған 2010 жылғы өнімділік сериясының алғашқы оқиғасы. (Арнайы жеңілдік үшін оқуды жалғастырыңыз!) Мақсат қоюдың және оған жетудің жақсы әдісі бар, әсіресе сіздің бизнесіңізді және брендіңізді насихаттау үшін маркетингтік технологияны қалай қолданатындығыңызға қатысты.
Жаңа жыл құтты болсын

Мақсаттың үш түрі

Жаңа жылдық шешімдерді орындай алмауымыздың басты себебі - олар мақсаттың дұрыс емес түрінен тұрады. Мақсаттардың келесі негізгі санаттарын қарастырыңыз:

  • Нақты емес голдар - Егер сіздің жаңа жылдық шешіміңіз «пішінге келу» немесе «кәсібіңізді өсіру» болса, мүмкін сіз сәттілікке жете алмайсыз. Бұл қағазда жақсы естілуі мүмкін, бірақ сіз жетістікке жетіп жатқаныңызды қалай білесіз? Осы мақсатқа жеткенде қалай білуге ​​болады?
  • Нәтиже мақсаттары - Көбіне біздің жаңа жылдық қарарлар негізге алынады нәтижелері. Мысалы, сіз «жиырма фунт жоғалтуға» немесе «сатылымды 25% -ға көбейтуге» шешім қабылдауға болады. Бұл түсініксіз мақсаттарға қарағанда жақсы, өйткені оларды өлшеуге болады, бірақ көбінесе біздің бақылауымыздан тыс жағдайлар әсер етеді. Мақсат қою нәтижелерден гөрі жұмыс туралы болуы керек.
  • Процесс мақсаттары - Бұл мақсаттардың ең жақсы түрлері, өйткені олар сізді сипаттайды жасағым келеді. Олар кездейсоқ мүмкіндіктен гөрі күш-жігерге тәуелді. «Аптасына төрт рет жаттығу жасау» немесе «күн сайын үш жаңа перспективаға жету» туралы қаулыны қарастырыңыз. Бұл армандарды еңбекпен жүзеге асыруға болады. Ынтымақтастық үшін сізге метаболизм немесе нарық қажет емес.

Маркетинг пен технологиямен мақсат қою

Міне, келесі жылы маркетинг пен технологияны пайдалану мақсаттарын қоюдың бірнеше қорқынышты әдістері. Жоқ мына шешімдеріңізді қабылдаңыз:

  • Ақпараттық бюллетеньді 10% -ға көбейту
  • Менің RSS ізбасарларымды екі есеге көбейт
  • Флагмандық өнімдер үшін неғұрлым тартымды жарнама науқанын әзірлеу
  • WordPress плагиндерін қолдануды оңтайландыру

Бұл мақсаттар да белгісіз немесе нәтижеге бағытталған. Керісінше, оларды келешекте қолданатын процестерге бағытталған келесі нұсқаларға ауыстырып көріңіз:

  • Ақпараттық бюллетеннің жаңа дизайнын көру үшін A / B тестін жасаңыз
  • RSS оқырмандарын талдау бойынша көрсеткіштерді жақсарту
  • әрекет краудсорсинг жаңа жарнама
  • Менің қазіргі WordPress плагиндерімді ақылмен қарап шығу үшін уақытты сақтаңыз

Жаңа жылдық шешімдер мен технологиялар туралы көбірек білгіңіз келеді ме? Сәрсенбі, 6 қаңтар, сағат 2-де Индианаполисте «Жұмыста жаңа жылдық шешімдерді қалай қабылдауға БОЛМАЙДЫ» жазылыңыз. Жеңілдік кодымен онлайн режимінде тіркелген алғашқы төрт адам MKTGTECH күтпеген жеңілдікке ие болады! Бүгін жазылыңыз!

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.