Сіз әлеуметтік медиа бойынша кеңес берушілерге ақы төлемейсіз

әлеуметтік медиада сауалнама жүргізу

Кең назарында Martech Zone, Маған керемет блог ұнайтын әлеуметтік күшейту мүмкін болмауы мүмкін Сендіру және айырбастау алады (Джейден тамаша хабарлама!) ... бірақ мен осында құрған қоғамдастыққа ризамын Martech Zone.

ең соңғы Зумеранг сауалнамасы біз әлеуметтік медиа стратегияларына қосқаным мені мақтаныш сезіміне бөлейді ... сіздер - керемет маркетологтар! Сіз әлеуметтік медиаға белсенді қатысасыз, сол жерде мазмұнды синдикаттайсыз, құралдар мен жылжу ақысын төлейсіз ... және инвестицияның қайтарымын өлшейсіз. Қарапайым тілмен айтқанда ... керемет! Бұл дегеніміз, сізге маркетингтің негізгі мазмұнын негіздермен қатар жеткізу ұсынылады.

әлеуметтік медиада сауалнама жүргізу

Біреу ойлануы мүмкін ... егер DK New Media әлеуметтік болып табылады медиа-консалтингтік фирма, сіздің оқырмандарыңыздың ешқайсысы әлеуметтік медиа кеңесі үшін ақы төлемейтініне неге қуанасыз? Жақсы ... мен мұны айтайын ... сізге қажет емес. Әлеуметтік медиа кеңесшілері - он тиын, ал біліктілік 140 символдық сөйлемді хэштегпен және @ белгісімен бірге жаза алатын кез келген адам болып көрінеді.

Маркетингтік консалтингке ақша салатын компаниялар әр ортаға әсер ететін және олардың инвестициялары мен әсерін арттыратын әр түрлі, медиа-маркетингтік стратегиялар арқылы жұмыс тәжірибесі бар кеңесшілерді анықтауы керек. Бұл үшін әлдеқайда көп тәжірибесі бар кеңесші қажет. Кешіріңіз, егер мен жай ғана өз аудиториямның бір бөлігін қорлаған болсам ... бірақ егер сіз әлеуметтік желінің іздеуге, мобильді, дәстүрлі ақпарат құралдарына, электрондық поштаға және т.б. әсерін білмесеңіз және оның тиімділігін қалай өлшеуге болады ... сіз әлі де бастауыш сыныпта оқисыз.

15 Пікірлер

  1. 1

    Сәлем Даг, мен мұнда Джейдің блогындағы сілтеме бойынша келдім. Бірінші байқағаным, ол сізге тікелей кілт сөзіне бай сілтеме береді, ал сіздің өзара сілтемесіңіз - сіздің айналаңыздағы фрейммен жазбаға.

    Екінші байқайтыным, сауалнамадағы нұсқалардың ешқайсысы іс жүзінде стратегия емес. Олар әрекеттер, тактика және әрекеттер жиынтығы. Үшінші тараптың ақысыз әлеуметтік медиа құралдарын пайдалану стратегия емес. Бұл стратегияны орындау тәсілі.

    Сол сияқты әлеуметтік медиа кеңесшісіне ақы төлеу де стратегия емес. Сіз стратегияны құруға, қолдануға және түзетуге көмектесу үшін әлеуметтік медиа кеңесшісіне ақы төлейсіз.

    Мен байқаған соңғы нәрсе, егер сіз өзіңіздің стратегиялық мақсаттарыңызға сәйкес келетін көрсеткіштер болмаса, сіз әлі де n00b екенсізсіз және сізге Интернет-маркетингтің білікті кеңесшісінің білікті басшылығы қажет. Мұны айтуға арналған реквизиттер.

    • 2

      Даниел,

      Мен Джейдің сілтемесін бағалаймын! Біз мұнда көптеген құралдар туралы сөйлесетіндіктен, біз өзімізді шығатын сілтемелерге батырып тастадық, сондықтан мен біздің жалпы SEO нәтижелерімізді жақсарта ма, жоқ па екенін білу үшін кадрлық тәсілді тексеріп жатырмын. Мен бұл ақпаратты алдағы жазбада бөлісетін боламын.

      RE: Стратегиялар, мен сіздермен келіспеймін, бірақ тек сауалнама тақырыбындағы сауалнаманы толық түсіндіру қиын. Адамдардың сауалнаманың мақсатын түсініп, минутацияға ілінбегенін білгеніме қанағаттанамын. Мен сауалнамада компаниялардың өз стратегиясымен айналысатын талғампаздығы мен өзара әрекеттесу деңгейін білу үшін «қадамдар» жасауға тырыстым.

      Бұл оңай жасалмайды ... бірақ бір апта ішінде саудамен айналысқандай сезіну үшін сауалнама жасаудан гөрі аптаның сөзін босқа өткізіңіз. Мен сауалнаманы сол жерге шығарғым келді. Егер бұл ресми, статистикалық жарамды сауалнама болса, мен өзгеше стратегия қабылдаған болар едім.

      Мен «міндетті түрде» келіспеймін деп айтамын, өйткені менде өз стратегиясын тек синдикаттау мазмұны арқылы құрған немесе үшінші тарапқа төлейтін компаниялар бар. Стратегия «бола алады» құралы.

      Рахмет!

      • 3

        Мұқият жауап үшін рахмет! Мен тағы да жазбаларды оқып қайтатын боламын, және Джейдің сізбен байланысқанына қуаныштымын.

        Мен «әлеуметтік медиа стратегиясы» туралы сөйлескенде, менің иығымда чип бар екенін мойындаймын. Менің ойымша, егер компания орындайтын нәрсе кең, қасақана жасалған жоспар болмаса, бұл стратегия емес. Оның орнына бұл жай жұмыс емес. Кейде ол жұмыс істейді, бірақ көбінесе сізді бастаған жеріңізден қалдырады, тек кедей және шаршап қалады. Бұл кез-келген адам ұйым басшыларына стратегияның не екенін тануға көмектескен кезде біздің салаға қызмет етеді.

        • 4

          Даниял! Компаниялармен қирап, қирап жатқан адамдар өте көп ... оларды стратегиясын толық орындамай тұрып секіруге мәжбүр ететіндер бар. Мен болашақта өзімнің сөзіммен тағы біршама сақтық қолданамын. Тағы да рахмет! 🙂

  2. 5

    Аумин, Даг. Аумин. Алайда, сіз шектен шығып бара жатырсыз деп ойлаймын, бірақ сіздің ойыңыз осы болғанын түсінемін. Өлшеу кілті болып табылады және өнімді өз уақытында жеткізу мүмкіндігі одан да маңызды.

  3. 6

    Пікірімді өңдеуге тырыстым, бірақ белгілі бір себептермен алмадым. Менің ойымша, «кросс-платформа, бла-бла, корпоративті лингво, тікелей БАҚ тәжірибесі бар» адамды жалдау тиімді, бірақ адамды нәтижеге сүйене отырып жалдау маңызды. Біреудің тәжірибесіз болуы оның мағыналы және нәтижеге негізделген өнімді жеткізе алмайтындығын білдірмейді.

    Бәрі бір жерден басталады.

    • 7

      Келісетініме сенімді емеспін, Кайл. Егер біреудің тәжірибесі болмаса, уақытты бөліп, бір жерге жұмысқа барып, оны алу керек. Мен тәжірибесі жетіспейтін адамдардың әбігерге салған компанияларын тым көп көремін. Нәтижеге келетін болсақ ... мен бюджетке сенім артпас бұрын, олар дәйекті болуы керек. Мен өз клиенттерімнен де аз нәрсе күтпейтін едім. Біз қазір оқудан емеспіз ... мұнда бізге тәуелді жұмыс орындары мен компаниялар бар.

      • 8

        Менің ойымша, мен бәрінен бұрын өз орнымнан келе жатырмын. Мен компанияларға арналған тренингтер құрған кезде менің корпоративті тәжірибемнің болмауы мәселе емес. Енді мен маркетинг, даму және кеңес беру мәселесінде мәселе туындауы мүмкін екеніне келісемін. Мен сол туралы ойладым. Менде 5 жыл болды, біз оны бастамас бұрын «тәжірибесі» болмаған.

        Менің ойымша, сіз кеңесші немесе құндылығын жеткізе алатын адам ретінде жалданбас бұрын сізге «бір жерде жұмыс істеуге» барудың қажеті жоқ. Егер мені атқарушы топты қызықтыруға немесе үлкен коммерциялық емес ұйымға арналған стратегияны қалыптастыруға көмектесуге жалдаса ... егер мен құндылықты жеткізсем ... бұл маңызды емес.

        Менде сәтсіздікке ұшыраған тәжірибелі адамдардың толық тізімі бар. Тәжірибе мәселесі екенін білмеймін ... ол сатылатын нәрсені жеткізу қабілетіңіз болуы керек емес пе? Кезең?

        Маған сеніңіз, мен бір нәрсені сату және сәтсіздік позициясынан келе жатырмын ... Менің ойымша, бізде бар.

        • 9

          Менің ойымша, менімен «тәжірибе» байланыстырады деп ойламаймын. Сіз компанияларға компанияны қалай тиімді құру туралы тренингтер өткізіп жатқан жоқсыз ... сіз әлеуметтік медианы тиімді пайдалану бойынша тренингтер өткізіп жатырсыз, солай ма? Сіз дайындықты дамыту туралы білім алдыңыз, солай ма?

          Сонымен ... бұл сіздің тәжірибеңіз болған нәрсе ... және сіздің жаттығуларыңыз сәтті өтті. Мен сізді сол үшін жалдайтын едім ... бірақ менде сіздің тәжірибеңіз болмаған кезде менің бизнесімді денсаулық сақтаудың жаңа бағдарламасына қосуға көмектесу үшін жалдамаймын, солай ма?

          Сәтсіздікке келетін болсақ, олар ешқашан сәтсіздікке ұшырамаған десе, мен ешқашан адамдармен жұмыс жасамас едім. Менің ойымша, бұл олардың нәтижеге жету қабілеттерінде «дәйекті» болды. Бұл сәтсіздікке жол ашады. Бірақ мен «бүгінге дейін мен 8 клиентпен жұмыс істедім және оның төртеуі бойынша нәтиже ала алмадым» деген кеңесші жалдамаймын. 🙂

  4. 10

    БАРЛЫҚ медиа қосылды (Цук емес). Әлеуметтік медиа деп аталатын кеңесшілерді «он тиын» деп атау әділеттілікке әкелмейді. Мен сенімен жүз пайызмын және сіздің артыңызды алдым ағайын.

  5. 11

    «Әлеуметтік медиа кеңесшілері - он тиын, ал біліктілігі 140 символдық сөйлемді хэштегпен және @ белгісімен бірге жаза алатын кез келген адам болып көрінеді».

    Бұл 140 символға сыймаған ұят нәрсе.

    Әрине, егер сіз 10,000 XNUMX сағаттық ережеге сенетін болсаңыз, кез-келген адам үшін әлеуметтік медианың маманы болу қиын болар еді; бұл жеткілікті ұзақ уақыт болған жоқ.

    Нақты мақсаттық конференцияда Джей Баер «әлеуметтік медиа қазір жұмыс, бірақ көп ұзамай ол дағдыға айналады» деп атап өтті. Тек мәтін теру немесе көшірме жасау сияқты. Бұрын бізде адамдар болатын, содан кейін бәрінде шеберлік болса, тиімді болатынын түсіндік ». (Біраз өзгертіп.) Қалай болғанда да, менің ойымша, ол дұрыс шығар.

  6. 12

    «Әлеуметтік медиа кеңесшілері - он тиын, ал біліктілігі 140 символдық сөйлемді хэштегпен және @ белгісімен бірге жаза алатын кез келген адам болып көрінеді».

    Бұл 140 символға сыймаған ұят нәрсе.

    Әрине, егер сіз 10,000 XNUMX сағаттық ережеге сенетін болсаңыз, кез-келген адам үшін әлеуметтік медианың маманы болу қиын болар еді; бұл жеткілікті ұзақ уақыт болған жоқ.

    Нақты мақсаттық конференцияда Джей Баер «әлеуметтік медиа қазір жұмыс, бірақ көп ұзамай ол дағдыға айналады» деп атап өтті. Тек мәтін теру немесе көшірме жасау сияқты. Бұрын бізде адамдар болатын, содан кейін бәрінде шеберлік болса, тиімді болатынын түсіндік ». (Біраз өзгертіп.) Қалай болғанда да, менің ойымша, ол дұрыс шығар.

  7. 13

    «Әлеуметтік медиа кеңесшілері - он тиын, ал біліктілігі 140 символдық сөйлемді хэштегпен және @ белгісімен бірге жаза алатын кез келген адам болып көрінеді».

    Бұл 140 символға сыймаған ұят нәрсе.

    Әрине, егер сіз 10,000 XNUMX сағаттық ережеге сенетін болсаңыз, кез-келген адам үшін әлеуметтік медианың маманы болу қиын болар еді; бұл жеткілікті ұзақ уақыт болған жоқ.

    Нақты мақсаттық конференцияда Джей Баер «әлеуметтік медиа қазір жұмыс, бірақ көп ұзамай ол дағдыға айналады» деп атап өтті. Тек мәтін теру немесе көшірме жасау сияқты. Бұрын бізде адамдар болатын, содан кейін бәрінде шеберлік болса, тиімді болатынын түсіндік ». (Біраз өзгертіп.) Қалай болғанда да, менің ойымша, ол дұрыс шығар.

  8. 14

    «Әлеуметтік медиа кеңесшілері - он тиын, ал біліктілігі 140 символдық сөйлемді хэштегпен және @ белгісімен бірге жаза алатын кез келген адам болып көрінеді».

    Бұл 140 символға сыймаған ұят нәрсе.

    Әрине, егер сіз 10,000 XNUMX сағаттық ережеге сенетін болсаңыз, кез-келген адам үшін әлеуметтік медианың маманы болу қиын болар еді; бұл жеткілікті ұзақ уақыт болған жоқ.

    Нақты мақсаттық конференцияда Джей Баер «әлеуметтік медиа қазір жұмыс, бірақ көп ұзамай ол дағдыға айналады» деп атап өтті. Тек мәтін теру немесе көшірме жасау сияқты. Бұрын бізде адамдар болатын, содан кейін бәрінде шеберлік болса, тиімді болатынын түсіндік ». (Біраз өзгертіп.) Қалай болғанда да, менің ойымша, ол дұрыс шығар.

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.