Түйіндемені және бос жұмыс орындарының жәрмеңкесін өткізіп жіберіңіз

желісі адам

Жексенбіде мен тағы бір стартаптың жоспарымен жұмыс істеп, барлық серіктестеріммен ашықтық пен Интернет туралы пікірталас өткіздім. Бұл басқаша емес. Кәсіптің жетекшілері ретінде олар үйірдің алдында болуы керек, олардың қатысуын білуі керек, сол жерде адамдар көретін фотосуреттер болуы керек. Егер олар бізге қаражат тауып, ресурстар тапқымыз келсе, олар өздерінің интроверт болудың табиғи қабығынан шығуы керек.

Егер сіз жұмыссыз болсаңыз, сізге де солай ету керек.

Мен жұмыс істейтін компания жұмысқа қабылдайды. Оларды бос орындарында жұмыс жасайтын ірі компаниялармен өткізілетін бос орындар жәрмеңкесінен таба алмайсыз. Оларды түйіндемені аралап жүргенін де таба алмайсыз. Сондай-ақ, сіз оларды Интернеттегі анықтама сайтында орын сатып алуды таба алмайсыз.

Біз әріптестеріміздің желісі арқылы (соның ішінде орналастыру фирмалары) керемет үміткерлерді табамыз және оларды көру үшін Google-да зерттейміз олар қалай үйлесетін еді әлеуметтік медиа компаниясына. Бұл керемет компания. Бұл өсіп келе жатқан компания. Бұл қызықты компания.

Маркетинг мамандарына тән, костюм мен галстукты өткізіп, өз атыңызды біліңіз. Денені басыңыз жергілікті іс-шараларда блог жүргізіңіз, аймақтық мамандарға сабақ өткізуге ерікті болыңыз, желіңізбен байланысып, олар үшін ақысыз кеңес беріңіз. Диванда телефонның шырылдағанын күтіп отырмаңыз.

Егер мен жұмыссыз болсам, мен әлі күнге дейін табын қуып жүрген және сол кандидаттарды жалқау түрде он жыл бұрын қолданған сол сайттардан іздейтін компанияда жұмыс істегім келетіндігіне сенімді емеспін.

Бұл сіздің уақытыңыз, мүмкіндігіңіз, буманың алдына шығып, өзіңізді атыңызға шығарыңыз.

7 Пікірлер

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    Бұл жұмыс берушілер нарығы. Әдетте, сіз 10% -ды жалдай алмайсыз, өйткені оларда жұмыс бар және оларды азғыру керек. Бірақ бүгінде жұмысы жоқ ерекше жарқын, креативті еңбекқор адамдар бар. Компаниялар (мысалы, Doug-тың жұмыс берушісі Compendium) ең жақсы дегенді қазбай-ақ жалдай аламын деп үміттенеді.

    Кіреберіс есік арқылы жұмысқа орналасу ешқашан керемет идея болмайды, ал егер сіз керемет жұмыс алғыңыз келсе, онда бұл экономикада уақытты ысыраптау шығар. Енді жұмыс іздеуде өзіңіздің құштарлығыңыз бен біліктілігіңізді көрсетіңіз. Жұмыс істеуге тұрарлық жұмыс берушілер сіздің күш-жігеріңізді бағалайды және сізді керемет лауазыммен марапаттайды.

    @robbyslaughter

  4. 4
  5. 5

    Бұл керемет мақала, бос жұмыс орындары жәрмеңкесін тым көп адам басады және ештеңе орындалмайды. Егер адамдар жұмысқа орналасу үшін қайда бару керектігін түсініп отырса, олар жақсы болар еді.

  6. 6

    Мен LinkedIn-де және басқаларында әлеуметтік медиаға қатысу және байланыс базасын құру қажеттілігін насихаттадым. Кандидат туралы білу үшін адамдар баратын бір орын емес, бірінші орын көрінеді.

    Егер сіз бұрыннан мақсатты нарықта болған болсаңыз, компаниялардың блогына түсініктеме беріп, оларды Twitter-де бақылайтын болсаңыз деп ойлаңыз. Сіз сол сұхбатта өзіңізді қаншалықты жайлы сезінер едіңіз? Мүмкін одан да маңызды, жұмыс беруші қаншалықты жайлы болар еді?

    Мен келісемін, Даг, 6 ай бұрын әлеуметтік медиада жаңадан бастаған адамдар, олардан гөрі алда келеді.

  7. 7

    Әлеуметтік желіде тіпті профилі жоқ жұмыс іздейтін көптеген адамдарды жалғыз мен емес екенімді көру жақсы! Кейбіреулер жұмыс берушіні ақылмен таңдау туралы ойланбайтыны өте жаман, керісінше олар кез-келген жұмысқа орналасқысы келеді.

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.