Есеп: Бас директорлардың 68% -ның әлеуметтік медиада қатысуы жоқ

ceo domo есебі

Fortune 500 бас директорлары әлеуметтік медиа компанияның имиджін қалыптастыруға көмектеседі, қызметкерлермен және БАҚ-пен қарым-қатынас орнатады және компанияға адами келбет ұсынады дейді. Бұл таңқаларлық, сондықтан CEO.com және DOMO жаңа есебі бас директорлардың 68% -ында әлеуметтік медиада мүлдем жоқ екенін анықтады!

Мен корпоративті корпорацияларда жұмыс істеген кезімде біздің алдымызда тұрған ең үлкен қиындық компанияның назарын, мақсаттары мен мәдениетін бас директордан бастап менеджер арқылы әр қызметкерге жеткізу болды. Бас директорлардың көпшілігінде болған ашық есік ережелері, бірақ бірде-бір қызметкер менеджмент басшысының қасынан өтіп, сол есіктен өтудің саяси салдарларына қауіп төндірмеді. Сонымен, кейбір бас директорлар әскери қызметке шақырылады серуендеу - компанияда жүріп, қызметкерлермен жеке сөйлесу үшін уақыт бөлінген.

Бұл келісімдер әрқашан біздің басшылығымыздың көзін ашты. Бірнеше минут сөйлесеміз сол қызметкер әдетте компанияның процесін, мәдениетін немесе тұтастай алғанда олардың қатынасын жақсартуға арналған шлюзді ашады.

Менің ойымша, бас директорлардың дәл осы себептерге байланысты әлеуметтік медиаға шықпағаны қатты қынжылтады. Директорлар менеджменттің деңгейлерімен бөлісіп, қадағалап, байланыса алады және олардың компаниялары олардың басшылығына немесе көшбасшылығына қаншалықты жауап беріп жатқандығы туралы нақты көрініс ала алады. Ертерек анықталса, көңілсіздіктер өршіп, төзімсіз бола алмайды. Бұл қызметкерлердің қанағаттануына әкелуі мүмкін - бұл әрдайым клиенттердің қанағаттануына әкеледі.

Егер сіз бас директор болсаңыз, әлеуметтік медиада жоқ болсаңыз, оларды алыңыз 2014 жылғы әлеуметтік бас директордың есебін жүктеңіз және олардың беттерін сол жерге шығарыңыз. Бұл үшін олар сізге кейінірек рахмет айтады ... мүмкін Twitter-де.

Social-CEO-2014

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.