Әлеуметтік медиа орындау туралы

кесілген әлеуметтік медиа маркетинг

Мен тікелей маркетинг бойынша клиенттермен жұмыс істеген кезде формулалар өте қарапайым болды. Сіздің клиенттеріңіздің кімде және қай жерде тұратындығын анықтаңыз, содан кейін олар сияқты перспективалар табыңыз. Орындаңыз, өлшеңіз, нақтылаңыз - содан кейін бәрін қайталаңыз.

Әлеуметтік медиа басқаша, сондықтан да болар, компаниялар одан аулақ жүреді. Нәтижелер болжанатындай емес. Әдетте оның мысалдары аз немесе мүлде жоқ дұрыс жасалды мүмкіндіктер де жоқ Үлгі қалғандары қалай әрекет ететінін көру үшін бірнеше.

Әлеуметтік медиа - бұл сіздің компанияңызға алдымен сүңгу керек, содан кейін реакция жасап, аудиториямен бірге жүру керек. Егер сіз өзіңіздің өнімдеріңіз бен қызметтеріңізге сенімді болсаңыз және сіз көпшілікке қол жеткізгіңіз келсе, онда қазіргідей жақсы мүмкіндік жоқ. Күтіп отырған немесе басқалардан көшіріп алуға тырысып жатқан компаниялар үлкен шығынға ұшырайды.

Пауыл Buzz Marketing компаниясында келесі күні керемет хабарлама жазды, Тұтынушылардың көзқарасын емес, мінез-құлқын өзгерту үшін нарық. Клиенттердің мінез-құлқына әсер етуі мүмкін, бірақ компаниялар үйрек жасай алады, қозғалады және қажет болғанда соққы алады. Бұл шахмат ойыны емес, көшедегі төбелес.

Клиенттер сізді сынап жатыр олардың шөп емес, сенікі. Сіз жеңгенде, сіз үлкен жеңіске жетесіз. Бірақ егер сіз келмесеңіз немесе одан да жаманы, сіз басқа перспективалар мен клиенттердің алдында күресте жеңіліп қалсаңыз, сіз бос қолмен кетіп қаласыз.

Сонымен сіз алтын ыдысқа қай бағытты қарайсыз? Қарапайым тілмен айтқанда, сіз бағыт іздемейсіз - сіз тек соқпақтан бастайсыз. Әлеуметтік медиа - аз өлгенше соққан жол туралы емес, аз жүретін жол туралы.

Сіз бұл туралы не істемексіз?

  • Сіз және сіздің қызметкерлер басқалар басқаратын қанша әлеуметтік желілерге қатысады (тіпті конкурс)? Кез келген аймақтық желілер?
  • Сіз қанша жаңа әлеуметтік медиамен тәжірибе жасап жатырсыз. Сіздің компанияңызда а Twitter шот? A Youtube Арна?
  • Сіз қанша аймақтық іс-шараларға қатысасыз ... немесе одан да жақсы ... жетекшілік етесіз бе? Сіз өзіңіздің тәжірибеңіз жоқ салаларда клиенттерге көмектесу үшін басқа мамандарды шақырасыз ба?
  • Сіздің компанияңыз блог жүргізе ме? Сіздің клиенттеріңіз бар ма? Сіздің қызметкерлеріңіз бар ма? Сіз неге білмейсіз?

Мұнда қарапайым әрекетті көруге болады. Компанияңызға Twitter есептік жазбасын ашып, оны бақылайтын адамдардың тізімін алыңыз. Өз сайтыңызға мазмұн қосқан сайын, Twitter-де хабарландыруды автоматтандырыңыз. Сізді қанша адам қызықтыратынына таң қалуыңыз мүмкін!

Жоспарлауды тоқтатыңыз. Бұл сізге керемет жоспар құруды күтуге болатын нәрсе емес ... сіз оны орындауыңыз керек. Бүгін. Қазір.

2 Пікірлер

  1. 1
    • 2

      Бұл сөзсіз тәртіпсіз, бірақ менің ойымша, оны уақытты дұрыс басқаруға және басқаруға болады. Менің ойымша, компаниялардың көпшілігінің проблемасы - не болатынын күтуінде.

      Алғаш іске қосылған кезде, бұл үміттер әдетте терезеден ұшып кетеді және жұмыс уақыты басталады. Егер компаниялар алдымен «суды тексеріп», баратын бағытына назар аудара алса, мен олардың апатты болдырмауға және мүмкіндікті шақыруға әлдеқайда жақсы мүмкіндігі бар деп ойлаймын.

      Стив! Сені көргеніме қуаныштымын!
      Даг

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.