Тайгер Вудс өзінің әлсіз жақтарымен жұмыс жасамайды

Аяқтау сызығы!ӨзгертуБұл көруге мүмкіндігіңіз болмаса, керемет сайт. IMHO, бүгінгі Манифест ерекше жағдай болды, дегенмен.

Сіз қалай ойлайсыз, Тайгер Вудс оған оңай болатын нәрсені сақтау үшін бірнеше сағат жаттығады? Флип Флиппен өзінің мықты жақтарын ашуды ұмытыңыз, керісінше сіздің жеке басыңызға қол жеткізуге әлсіз жақтарыңыз кедергі болады дейді.

Шындығында, Тайгер Вудс өзінің әлсіз жақтарымен жұмыс жасамайды. Ол өзінің мықты жақтарын анықтады және осы мықты жақтарын дәл келтіру үшін аз уақыт пен күш жұмсайды.

39 жасымда мен өмірде өте аз нәрсені білдім, бірақ міне, олардың біреуі:

  1. Адамдардың өзгеруі іс жүзінде мүмкін емес. Бірақ адамдарға бейімделу мүмкін емес - кейде оларға жай итеру қажет.
  2. Сізге не ұнайтынын біліңіз және сіз несімен ерекшеленесіз ... және оған қалай ақша табуға болатынын біліңіз. Сіз ешқашан бақытты бола алмайсыз.
  3. Сіздің кемшіліктеріңізге назар аударатын көшбасшылар мүлдем көшбасшы емес. Нағыз көшбасшылар адамдардың нені жақсы білетіндігін түсінеді және олар мақсаттарды мүмкіндіктерімен сәйкестендіреді. Екі адам бірдей емес және ешқашан болмауы керек, соңды бір-бірімен салыстыру.
  4. Қызметкерді анықтайтын көшбасшылар сәттілікке жете алмайды, егер ол есікке кірмеген болса да, сол қызметкерге оларға жетістікке жетуге болатын бағытты ұсыну арқылы ең үлкен жақсылық жасайды. Адамдарды сәтсіздікке ұшыратып, сол жерде ұстау қатыгездік.
  5. Сіз адамдарға жетістікке жетуге мүмкіндік бергенде, олар сізді сирек сәтсіздікке ұшыратады.

Флип сұрақ қояды: «Егер сіз маған сенсеңіз, тіпті егер сіз бұл мәселеге келіспесеңіз де, келесі сұраққа жауап беріңіз: сізді неғұрлым жоғары өнімділік пен орындаудан ұстап тұрған бірінші нәрсе?»

Флип сізді әлсіретеді деп санайды. Менің ойымша, бұл мүлдем жоқ. Мен сізге кедергі болатын бірінші нәрсе - сіз өзіңіздің мықты жақтарыңызды толық пайдалану жолын анықтамағаныңыз және таппағаныңыз деп санаймын.

Мен гольф ойыншысымын. Тайгер Вудс - керемет гольф ойыны. Егер мен бүкіл өмірімді гольф ойынын жақсартуға жұмсамасам, мен Тайгер Вудстың ойынын ешқашан кездестірмеймін. Мен гольф ойынын жетілдіруге уақыт жоғалтқым келмейді - мен керемет технолог және кеңесші болуға көп уақыт жұмсаймын. Мен осыған шебермін, мен оны сүйемін ... және менің отбасымды тамақтандырады. Мен ойынның шыңына жету үшін не қажет екенін білгім келеді - өйткені мен бұған онша шебер екенімді түсінемін.

99.9% дәлдік пен 100% дәлдік арасындағы айырмашылық тек 0.1% құрайды. Бірақ бұл 0.1% ең көп көңіл бөлуді және күш жұмсауды қажет етеді. Кейде оны ешқашан жеңуге болмайды. Тайгер Вудс өзінің мықты жақтарын анықтап, оны 99.9% жеткізді және ол бар күшін осы 0.1% -ды игеруге жұмсайды. Ол мансабының қалған бөлігін тырысып өткізуі мүмкін және ешқашан оған жете алмауы мүмкін. Оның жетістігінің кепілі - ол өзінің мықты жақтарын түсінуінде және өзін 100% -ке жетуге болатындығына сенімді болуында.

Менің бұрынғы менеджерлерімнің бірі мұны қарапайым түрде айтты. Кілт ешқашан балға бола алмайды, ал балға кілтке жақсы болмайды. Егер сіз көшбасшы болсаңыз, құрал-саймандар қорабында не бар екенін анықтап, оны дұрыс қолданыңыз. Егер сіз жай ғана өзіңізбен жұмыс жасасаңыз - сіз кілт немесе балға екеніңізді анықтаңыз.

Жақында мені бір адам отырғызды, ал ол маған менің нені жақсы еместігімді білдірді. Менің ойымша, ол мені дауласады немесе ренжітеді деп күтті. Мен тез күліп, оған қарап: «Мен сізбен келісемін!» - дедім. Шындығында, мен өзіме ұнамайтын нәрсе мен не істегім келмеді, не істеуім керек еді!

Флип былай деп жазады: «Біз ең жақсы болу үшін біз өз қабілеттерімізді барынша арттыру кезінде мінез-құлық шектеулерін азайтуды үйренуіміз керек және керек, өйткені нақты жетістікке талант пен қабілеттен гөрі көп нәрсе қажет».

Мен бұл сөзді қайта-қайта айтып, «Біздің қолымыздан келгеннің бәрін жасау үшін біз өз күшімізді қалай арттыруға болатынын білуге ​​тырысуымыз керек, өйткені шынайы жетістікке талант пен қабілеттен гөрі көп нәрсе қажет» деп айтар едім.

Бұл жағдай бүгінгі күннің ең ұлы чемпиондарының бірі деп айтуға болатын Майкл Джордан. Майкл Джордан өз ойынының шыңына шықты және бұдан жақсы ештеңе істей алмайтынын сезді. Ол мұны 100 пайызға жеткізді. Ол мұны жасай салысымен, бейсболға бет бұрды. Ол керемет шар ойнайтын ойыншы болмайтынын тез анықтады.

IMHO, Майкл Джордан анықтағаннан кейін, ол жақсы бейсболшы болғанымен, ол ешқашан керемет бейсболшы болмас еді. Ол сүйікті ойынын тастап, өз күшіне оралды. Бүгінде Майкл Джордан әлі де чемпион. Оның күшін мойындай отырып, енді баскетбол болмайды, ол бизнестің келесі ойында болғанын анықтады және оны шыңға шығару үшін 0.1% жұмыс істеп жатыр.

Өзіңіздің мықты жақтарыңызды анықтап, оны барынша арттырыңыз. Өзіңіздің әлсіз жақтарыңызға уақыт жоғалтпаңыз. Егер сіз өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды жақсартуға қабілетті болсаңыз, онда сіз күте алатын ең жақсы нәрсе - орташа деңгей. Ешкім орташа болғысы келмейді.

Сәйкес Уикипедия, Тайгер-Вудс спортпен шұғылдануды, қайықпен жүзуді, суда спортпен шұғылдануды, балық аулауды, тамақ дайындауды және автокөлік жарыстарын ұнатады. Жақында Tiger мырза Әлемге, Bass Masters немесе Индианаполис 500-ге жақындасады деп ойламайсыз ба? Ия, менің ойымша, олай емес.

5 Пікірлер

  1. 1

    МӘССАҒАН! Мен сіздің жазғандарыңызбен өте келісемін. Мен келіспейтін жалғыз нәрсе - оны өзгерту мүмкін емес. Бірақ мен айтайын, бұл өзгерту өте қиын болуы мүмкін, сондықтан эмоционалды-психологиялық жұмыстың өзгеруін талап еткеннен гөрі, бұрынғы күйде қалу оңайырақ.

    Мұны айтқаннан кейін - мен мықты жақтарға сүйенемін. Әлсіздіктерді жеңуге тырысқанда, көбінесе әлсіздікке назар аудару оны көбейтеді (күтпеген нәтиже).

    Бірақ күшті жақтарға сүйену органикалық SEO сияқты. Сіздің күшті жақтарыңыз әлсіз жақтарыңызды азайта бастайды (мысалы, жақсы мазмұн мен сілтемелер).

    Қалай болғанда да, керемет жазба. Бұл менің күнімді толығымен жасады, кейбір негізгі сенімдерді растады. Рақмет сізге!

  2. 2

    Мен Дагпен толық келісемін - бір нәрсеге шебер болу мен керемет болу арасындағы айырмашылық - 0.1%. 99.9% деңгейіне жететін көптеген адамдар бар, бірақ бұл 0.1% -дан өте алатындар өте аз. Бұл кез-келген іс-әрекетте, мейлі гольфта болсын, фотосуретте немесе бағдарламалауда болса да болады.

  3. 3

    Great Post Doug, біз өзіміздің мықтылығымызды дамытуымыз керек деген пікірмен келісемін, мәселе басқаларға жұмыс істегенде, олар көбінесе сізбен бірге болып, әлсіздігіңізді алдыңғы қатарға шығаруға тырысады және соларды теңестіруге тырысады сіздің күшіңізге.

    Мен үлкен көшбасшылар сіздің мықты жақтарыңыздың дамуына назар аударады және дамытады дегенге келісемін, егер менде осындай идеяологиямен жұмыс істейтін менеджерлер болған болса, мен әлсіздікке назар аударған менеджерлер болған кезде мен бақытты болмадым.

  4. 4

    Керемет пост. Біздің әлсіз жақтарымызды жақсарту маңызды емес екенімен келісемін. Бізге ұнамайтын көптеген нәрселер бар және біз оларды жақсартуға уақытты жұмсай алмаймыз. Біз күшті жақтарымызға назар аударуымыз керек.

  5. 5

    Біз әлсіз жақтарымызға емес, жақсы жақтарымызға назар аударуымыз керек дегенге келісемін. Біздің жұмысымызға бізде кездесетін кейбір мәселелерді жақсарту қажет болуы мүмкін және біз оларды елемеуге болмайды. Біз белгілі бір жағдайларда кішкене нәрселерді де ескеруіміз керек.

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.