Сіз бұл сөзді «креативті» қолдана бересіз ...

сіз бұл сөзді қолдана бересіз

Robert Half технологиясы және Шығармашылық тобы зерттеу және инфографика жариялады, Сандық маркетингтік диссонанс, онда әрбір 4 CIO-да 10-і өздерінің компаниялары сандық маркетингтік жобаларға қажетті қолдаудың жоқтығын айтады.

Мен дәл екеніне күмәнданбаймын, бірақ зерттеу кейбір деректерді екі шелекке бөледі, IT басшылары және шығармашылық басшылар. Мен IT адам болу немесе шығармашылық тұлға болу арасында қандай да бір корреляция бар екеніне сенімдімін. Осы салада 25 жыл жұмыс істеп, мен таңғажайып креативті, технологияны басқаратын, қауіпсіздікті сезінетін, жоғары батырмамен жұмыс жасайтын АТ жетекшілерімен кездестім.

Сіз бұл сөзді қолдана бересіз, бұл сіздің ойыңыздағы мағынаны білдірмейді деп ойлаймын.

Иниго Монтоя ханшайым келіншектен

Адамдар кейде маған шығармашылықпен айналысады деп комплимент айтады. Мен шынымен өзім екеніме сенбеймін. Мен көптеген креативтерді білемін және олар мені қиын мәселелердің шығармашылық шешімдері туралы ойлау қабілеттерімен ұшады. Бұл менің жетістікке жетпегенімді білдірмейді. Алайда, менің шешімімді табу әдісі мүмкін емес шығармашылық, ол арқылы төзімділік. Мен жұмыс істеген барлық компаниялармен қалай жұмыс істеуге болатындығын біліп, бедел жинадым.

Тарихта осындай ұқсастықтар өте көп. Көптеген табысты адамдар сізге бұл керемет шешім табу қабілеті емес, логикалық ақаулықтарды жойып, шешім тапқанға дейін сценарийлер бойынша қайта-қайта жұмыс істегендіктері туралы айтады. Көптеген жағдайларда бұл шешімдер қуатты және білімді желіге ие болады. Біз топпен кездескенде әрқашан қалай жетуге болатындығы таңқаларлық шығармашылық шешімдер. Біз шығармашылықпыз ба? Немесе бұл креативті шешімнің пайда болуына қажетті ингредиенттерді ұсынған ресурстардың тіркесімі болды ма? Менің ойымша, бұл соңғысы.

Бақытымызға орай, табандылық таланттың орнын басады.

Стив Мартин, Орнында тұру: комикс өмірі

Көптеген жылдар бұрын маған жұмысшылардың үш түрі бар, көтергіштер, итергіштер және тартқыштар бар деп айтқан болатын. Кейбір компаниялар үнемі жаңа шешімдер мен идеялар ұсынатын креативті ойшылдардың - барлық көтергіштердің болуы міндетті деп санайды. Бұл адамдар керемет шығармашылық болуы мүмкін. Алайда, егер сіз әрқашан жаңа идеялармен айналысатын болсаңыз, сізге толықтай тексеріліп, өндіріске енгізілуі керек шешімдер мен процестерді орнатуға қажетті ресурстар жеткіліксіз.

Команданы мақсатқа жетелейтін көшбасшылардың болуы және онда қозғалатын итергіштердің болуы маңызды. Сонымен, сізге креативті басшылар қажет пе? Немесе сізге компания өзінің көзқарасын жүзеге асыруы үшін жобаларды көтеретін, тартатын және алға жылжытатын басшылардың тіркесімі керек пе? Қайсарлық кез-келген уақытта менің шығармашылығыма сай дауысымды алады.

Сандық маркетингтің креативтілігі

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.