Сізге электрондық пошта маркетингінің маманы қажет болуы мүмкін, егер…

Depositphotos 23190588 с

Бұл хабарлама электрондық пошта арнасынан көбірек мән алатынын білетіндерге арналған ресурс болуға арналған. Сыртқы мамандарды жалдау туралы шешім қабылдасаңыз да, мысалы электрондық пошта маркетинг агенттігі, немесе ішкі талант; бұл нұсқаулық сізге электрондық пошта арқылы маркетингтің ағымдағы күш-жігерін бағалауға және қайта бағалауға көмектеседі.

Сандарды қарастырайық

Электрондық пошта он жылдан бері маркетингтің жұмыс күші болып келеді және бұл жақын арада өзгеруі екіталай. Бұл мақсатты бағыттауға мүмкіндік береді, себебі ол деректерге негізделген. Бұл тікелей сатылымды басқарады. Бұл қарым-қатынасты, адалдық пен сенімділікті қалыптастырады. Ол басқа тікелей арналар арқылы сатуды қолдайды:

  • бойынша Тікелей маркетинг қауымдастығы, электрондық поштаның маркетингі оған жұмсалған әр доллар үшін 43.62 долларды құрайтын ROI құрады, бұл бірінші орын алғаннан екі есе көп.
  • Қысқаша мазмұны MarketingSherpa мемлекеттер, Электрондық пошта бағдарламаларының тиімділігі төмендейтінін көретіндер тактикаға қатысты қысқа көзқарасты ұйымдастырушылық қатынасқа ие болады. Инвестицияға бағытталған электрондық пошта көрінісі бар ұйымдар сыйақы алады.
  • The CMO кеңесіMarketing Outlook '08 есебінде 650 маркетологтың жоспарлары мен пікірлері қарастырылды. Электрондық пошта арқылы маркетинг инвестициялаудың ең маңызды бағыты болды.
  • Бөлшек саудагерлерге сауалнама жүргізу кезінде Shop.org «электрондық пошта - бұл ең көп айтылған сәтті тактика» деп мәлімдеді.

Электрондық пошта арқылы маркетингті басқарасыз ба?

Егер сізде бұрыннан бар агенттік қарым-қатынас болмаса немесе сіздің ішкі қабілетіңіз болса, мынаны ескеріңіз:

  1. Сіз (сізді немесе сіздің тобыңызды білдіреді) өз бизнесіңізді білесіз; Сіз сондай-ақ электрондық пошта маркетингін жақсы білесіз бе?
  2. Егер иә болса, сізде күш-жігерді оңтайландыруға уақыт пен күш бар ма?
  3. Сіздің интеграцияланған маркетинг пен CRM сіздің бәсекелестеріңізбен қалай салыстырады?
  4. Сіздің электрондық поштаңыздағы маркетинг сатылымды, адалдықты арттырады және маркетингтік шығындарды азайтады ма?
  5. Сіздің электрондық пошта бағдарламаңыз зерттеу және / немесе тарихи деректерге негізделген бе?
  6. Сіздің үйдегі жұмысыңыз сізге ақша үнемдей ме, әлде шығынға ұшыратады ма?

Маманыңыз бар ма?

Егер сізде бұрыннан маркетинг агенттігі немесе басқа сыртқы көмек болса, өзіңізге сұрақ қойыңыз:

  1. Олар электрондық поштаға мамандандырылған ба, әлде олар толық қызмет?
  2. Олар жоғарыда келтірілген мәліметтерге сәйкес келетін ROI жасайды ма?
  3. Олар біз туралы ойланбай ма?
  4. Олар біздің мақсатты нарық пен бизнес процестерді түсінеді ме?
  5. Олар барлық нұсқаларды зерттеп, ақша тапты ма?
  6. Олардың жұмысы жаңа, қызықты және озық тәжірибелерді көрсете ме?

Электрондық поштаның маркетингтік теңдеуінің бөліктері

Электрондық пошта маркетингі тұтынушыларды сатып алуды, қорғасынды өсіруді, клиенттерді қайта жандандыруды және ұстап қалуды және, әрине, тікелей сатуды қамтуы мүмкін, демек, көптеген процестер мен қызметтердің қатысуы мүмкін, соның ішінде:

  • Стратегия және зерттеу
  • Редакциялық және жарнамалық жоспарлау
  • Көшіру және мазмұнды дамыту
  • Дизайн және кодтау
  • Өсу және қоғам құру
  • Тізімді сегментациялау және тізімді жақсарту
  • Мінез-құлық және тұтынушыларды профильдеу
  • Хабарламаның жеткізілуін және жеткізілуін бақылау
  • Арналық интеграция
  • Электрондық пошта қызметтерін жеткізуші (ESP) немесе үйдегі поштаның шешімін бағалау
  • Қорғасынды тәрбиелеу және тікелей / жоғары / кросс-сатылым
  • Көп айнымалы тестілеу және бағдарламаны оңтайландыру

Егер жоғарыдағы тізім сіз жасағаннан гөрі көбірек болса, бұл сіз осы пайдалы арнаны аз пайдаланып жатқандығыңыздың айқын көрсеткіші болуы мүмкін. Мүмкін жаңа маркетингтік серіктестің уақыты келді ме, мүмкін сізге бюджетті қайта бөлу керек және / немесе сіздің ішкі командаңызға көбірек дайындық қажет пе?

Егер сіз (ресми түрде) сізге көмекке мұқтаж екеніңізді анықтасаңыз, бізбен бірге болыңыз. Екінші және соңғы бөлімдерде біз сіздің ерекше қажеттіліктеріңізге сәйкес келетін және сіздің бюджеттік шектеулеріңізге сай келетін білікті талантты табу және бағалау әдісін талқылаймыз.

3 Пікірлер

  1. 1

    Скотт - бұл сіздің бүгінгі күнге дейінгі сүйікті жазбаңыз. Керемет кеңес! Сондықтан көптеген компаниялар өздерінің ресурстарымен күреседі және өз әлеуеттеріне жете алмайды. Мұнда мамандармен серіктестік әрқашан керемет шешім болып табылады!

  2. 2

    Рахмет Даг! Екінші бөлімде мен электрондық пошта арқылы маркетинг бойынша сарапшыны жалдаудың 8 басшылық принциптерін атап өтемін.

Сен не ойлайсың?

Бұл сайт спамның төмендеуі үшін Akismet пайдаланады. Деректеріңіздің қалай өңделетінін біліңіз.